第(3/3)页

    回到办公间，嘟爸特郁闷。一会儿印度小伙也回来了，他这次的级别高，被公司人事部门约去喝茶了。印度小伙告诉嘟爸他这次被公司口头警告了，保证以后不说脏话。不过小伙好像无所谓，说着说着，对着口型无声地又对嘟爸来了一句。嘟爸立刻冲着他狠狠地竖出了中指。

    拍马屁在中文里是个贬义词，往往和点头哈腰、阿谀奉承联系在一起。会拍马屁说好听点，就是懂得如何融洽人际关系，擅于为人处事。再说文绉绉点，赶句现在时髦的词，那就是情商高。

    拍马屁其实是门大学问，尤其是拍好领导马屁，是职场人的必用之道。能够和领导亲近，积极沟通，建立良好的关系，进入领导的视野，就有机会把你的能力和个人魅力展现在领导面前，让领导对你有所关注和重视，这往往是你事业成功、仕途升迁的关健。

    在美国公司，管理层里华人相当少，而印度人做管理的很多，主要原因就是华人员工不懂得主动去拍领导马屁。中国员工像嘟爸这辈，都是拿奖学金出来的，论智商那是个赛个，缺点就是书生气足了点，有点小清高，心里往往瞧不起那些老是去给领导拍马屁的。其实华人员工也拍领导马屁，只不过采用的方式不一样。华人员工大多是闷头干活，以自己技术上的能力希望得到老板的赏识。

    华人员工和老板交流不足的另一个主要原因是语言能力不够，再加上中美文化的差异，让华人员工在拍马屁时力不从心。这点印度和巴基斯坦员工就会好很多，他们在语言上没有障碍。每次开会，谈起技术来华人员工吐沫星子直飞，一到闲扯聊天华人员工们就集体歇火，这时就见印巴员工、美国员工和老板谈得兴高采烈。有时一句话，老板和他们哄堂大笑，而华人员工正襟危坐，面无表情，因为根本就没听出里面的笑点。就这种语言能力，说话干巴巴，毫无幽默感，华人员工怎么去打动老板。再加上文化背景的差异，你熟悉水浒三国，老板只了解英雄双行体。没有共通的兴趣，华人员工和老板聊起天来往往是鸡同鸭讲，聊不到一道去，这还咋拍马屁呢？

    讲两个嘟爸公司华人员工拍领导马屁的尴尬小故事：

    故事一这个故事的主人公是嘟爸啦。嘟爸办公间对面是一个中国小伙，博士，人聪明肯干。因为熟了，经常开玩笑。小伙经常对嘟爸说：“不要老是待在办公间里闷头写程序，没用的，得经常去老板那儿打打招呼，聊聊天，这不，刚看见你组里那个巴基斯坦小伙又去你老板那儿聊天去了。”

    说多了，嘟爸真有些在意了。想想也是，嘟爸决定以后每天去老板那儿打个招呼。第二天上班后，嘟爸去了老板办公室。办公室的门开着呢，嘟爸就站在门口，探进头去，跟老板问了声好，说：“没别的事，就过来打个招呼。”

    猜老板在干吗？老板正在上网遛哒呢。看嘟爸站在门口，猝不及防，老板忙隐了窗口，面带笑容和嘟爸回声招呼，多少透着一丝尴尬。嘟爸好生懊恼，这哪是来和老板套近乎，给老板找不自在呢。打那以后嘟爸再也没主动去找老板聊天。未完待续。


    第(3/3)页